Es tracta d'una assegurança mèdica assistencial, podent optar per acudir als serveis mèdics que ofereix la companyia (centres concertats) o serveis externs (centres de lliure elecció). En aquest cas, s'estableix el reemborsament de les despeses en què s'hagi incorregut fins a un percentatge determinat. Igualment pot acordar-se un servei mèdic nacional o internacional.

El principal avantatge d'oferir una assegurança de salut per a l'empresa és que augmenta la fidelització, el compromís i la motivació dels empleats, així com la productivitat.

Els empleats que rebin com a part del seu salari (remuneració en espècie) una assegurança de salut per a ells (podent ser també per al seu cònjuge i descendents), no hauran de tributar per aquest concepte fins a un import de 500 euros anuals per persona beneficiària, ja que no és considerat renda a efectes fiscals.

En el cas dels autònoms, les primes d'assegurança de salut satisfetes, la del seu cònjuge i fills menors de 25 anys que convisquin amb ell; seran considerades despeses fiscalment deduïbles per a la determinació del rendiment net amb el límit de 500 euros anuals per persona.